Gemeinschaft stärken Für das, was uns verbindet
Zusammenhalt, Verantwortung und Wertschätzung sind zentrale Pfeiler unseres Handelns – nach innen wie nach außen. Deshalb investieren wir in die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden, schaffen verbindliche Arbeitsschutz-Strukturen und fördern aktiv Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit klaren Prozessen und Unterstützungsangeboten übernehmen wir Verantwortung – als Arbeitgeber, Geschäftspartner und Teil der Gesellschaft.
Gesund leben, gesund arbeiten
Sicherheit als Prinzip
Arbeitsschutz ist ein wesentlicher Teil unserer Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Partnern. Wir gestalten ihn verbindlich, nachvollziehbar und im Einklang mit unseren menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten.
Durch einheitliche Sicherheitsrichtlinien, die regelmäßige Erfassung und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie eine systematische Kommunikation und praxisnahe Unterstützung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Menschen sicher bewegen können.
Unser Gesundheitsmanagement
Gesundheitsförderung muss mehr sein als ein Benefit – sie ist Teil guter Unternehmenskultur. Mit einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement schaffen wir die Grundlage für langfristige Motivation, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Das Gesundheitszentrum B-Vital am Hauptsitz in Münster steht beispielhaft für diese Haltung: Ein Ort, an dem unsere Mitarbeitenden individuell betreut werden – von Physiotherapie über Ernährung bis hin zu gezieltem Training.
An unseren Standorten außerhalb von Münster unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem Gesundheitszuschuss für zertifizierte Kurse in Bewegung, Ernährung, Entspannung und Suchtprävention. Mitarbeitende können selbstbestimmt aktiv werden und Angebote nutzen, die zu ihren Bedürfnissen passen – ob Rückenschule, Yoga oder Ernährungsberatung.
Unterstützung in allen Lebenslagen
Betreuung, Pflege, Beratung – wir finden eine Lösung
Beruf und Privatleben lassen sich nicht immer einfach vereinbaren – gerade in herausfordernden Situationen. Deshalb ermöglichen wir allen Mitarbeitenden Zugang zu professioneller Beratung und Vermittlung durch unseren Partner famPLUS: ob bei der Suche nach passender Kinderbetreuung, bei Fragen rund um die Pflege von Angehörigen oder in mental belastenden Lebensphasen. Die Unterstützung ist bundesweit verfügbar, vertraulich und für unsere Mitarbeitenden kostenfrei.
Wofür wir stehen
Verantwortung leben, rechtskonform handeln
Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen, beinhaltet auch, unser Handeln kontinuierlich zu hinterfragen. Mit Blick auf künftige Generationen unseres Familienunternehmens wollen wir Brillux Tag für Tag und Schritt für Schritt besser aufstellen.
Diesen Anspruch an uns selbst, aber auch alle, die mit uns zusammenarbeiten, haben wir in einer Grundsatzerklärung zu den Menschenrechten festgehalten. Sie ergänzt unseren Code of Conduct, der die Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten bildet.
Hinweisgeberschutzgesetz und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
In diesem Dokument erhalten Mitarbeitende und Dritte Informationen zur Meldung von möglichen Menschenrechtsverletzungen oder Umweltverstöße in der Lieferkette gemäß LkSG. Die Meldung kann auch anonym erfolgen.
